Пособие по беременности и родам в новой организации

Comments

• Цитата: С 1 октября 2012 года работница была переведена из другой организации во вновь созданную ,а с 20 декабря 2012 года ушла в декрет.Из какого заработка должен быть рассчитан больничный. Нужно ли брать в расчет зарплату в предыдущей организации?

  
  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Цитата: С 1 октября 2012 года работница была переведена из другой организации во вновь созданную ,а с 20 декабря 2012 года ушла в декрет.Из какого заработка должен быть рассчитан больничный. Нужно ли брать в расчет зарплату в предыдущей организации?

  
  Добрый вечер!
  Всё зависит от выбранного сотрудницей способа расчета.
  До 31.12.2012г. сотрудница может выбрать способ расчета по старым правилам. При расчете по старым правилам расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующие месяцу наступления страхового случая. В вашем случае это будет с 01.10.2012 по 30.11.2012г., т.к. учитывается заработок только текущего работодателя.
  При расчете по новым правилам расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году наступления страхового случая, т.е. 2010+2011г. В этом случае расчет производится с учетом заработка предыдущего работодателя. Для того, что бы при расчете был учтен заработок предыдущего работодателя, необходимо предоставить справку по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 4н.
• Спасибо большое